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    加入锐明

    岗位需求

    当前位置:首页>加入锐明
    合伙人

     合伙人

    岗位职责:

    1、  负责项目总体工作计划、阶段工作计划的制定;

    2、  负责项目组成员各阶段的工作安排;

    3、  在战略咨询、治理结构、组织管控、流程梳理、人力资源、股权激励、营销推广、品牌策划、企业文化等以上专业领域中有部分??榛蛉磕?橛蟹岣坏氖导榧霸档淖ㄒ倒Φ?;

    4、  熟悉项目管理理论和方法,熟悉咨询项目的管理要点和基本方法,能够在技术上给予项目组较好的指导;

    5、  具备聚焦某个领域的韧劲,深度挖掘出相关的客户资源,有稳定的客户来源;

    6、  深度把握客户需求的深层原因、决策人、决策程序、预算、启动时间等关键因素;

    7、  能够在所参与的管理、研究或专项工作中恪尽职守,善于思考公司发展和管理问题,对公司管理上的问题不断提出意见、提出充分的理由,并进行明确的表态,积极向公司举荐人才;

    8、  有创业的激情和意愿。

     

    任职要求:

    1、  硕士及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业; 

    2、  十年以上企业管理工作经验,或五年以上管理咨询公司项目经理工作经历,具体操作的人力资源咨询项目经验;

    3、  熟悉《劳动法》及国家、地区相关的政策法规;掌握战略规划、组织结构、企业文化建设、人力资源管理等相关理论知识;知识面广,对宏观政治、经济等各方面都有涉及;

    4、  具有良好的决策能力、组织协调能力、规划能力、沟通能力、语言表达能力、人际交往能力、逻辑分析判断能力、学习能力、文案编辑能力、抗压能力; 

    5、  具有主动、耐心、严谨的工作精神及较强的团队合作意识。

     

    薪资福利:

    我们秉承“持续成长”理念,不断完善员工的福利待遇,尽可能为员工提供优越的工作、生活条件。在锐明你能够享受到:

    1、  完善丰富的福利待遇;

    2、  多样性的培训;

    3、  针对性的培养与晋升;

    4、  有竞争力的激励(项目执行奖金+业务开发奖金);

    5、  有组织的体育或休闲活动;

    6、  轻松,和谐的工作环境;

    7、  便利,快捷的交通。



    联系人:陈小姐    

    电话:021-64226500

    邮箱:consulting@abc-mc.com




    组织发展咨询总监

    组织发展咨询总监

    岗位职责:

    1、  负责项目总体工作计划、阶段工作计划的制定;

    2、  负责项目组成员各阶段的工作安排;

    3、  熟悉组织战略、组织成长、组织能力等相关专业知识;

    4、  管理及协调顾问团队与客户的关系,带领咨询顾问实施团队协同客户方内部资源进行项目落地,推进项目进度、把握过程风险,并确保项目的顺利进行和最后结果产出达成交付;

    5、  拓展客户,通过与客户的直接交流,挖掘客户需求,并通过自己的专业知识与经验,将需求转化为适合可行的项目建议书,推动商务谈判和最终合作的达成,有稳定的客户来源;

    6、  负责对项目团队的培养与管理,促进团队成员能力提升。

     

    任职要求:

    1、  硕士及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业; 

    2、  八年以上企业管理工作经验,或两年以上管理咨询公司项目经理工作经历,具体操作的专业人才开发、组织发展项目经验;

    3、  熟悉《劳动法》及国家、地区相关的政策法规;具有扎实的人力资源理论基础,精通企业组织发展管理的流程和要求,对职位评估、素质模型建立、人才评价与开发、梯队建设等管理方法有丰富的实践经验;

    4、  具有良好的决策能力、组织协调能力、规划能力、沟通能力、语言表达能力、人际交往能力、逻辑分析判断能力、学习能力、文案编辑能力、抗压能力; 

    5、  具有主动、耐心、严谨的工作精神及较强的团队合作意识。

     

    薪资福利:

    我们秉承“持续成长”理念,不断完善员工的福利待遇,尽可能为员工提供优越的工作、生活条件。在锐明你能够享受到:

    1、  完善丰富的福利待遇;

    2、  多样性的培训;

    3、  针对性的培养与晋升;

    4、  有竞争力的激励(项目执行奖金+业务开发奖金);

    5、  有组织的体育或休闲活动;

    6、  轻松,和谐的工作环境;

    7、  便利,快捷的交通。



    联系人:陈小姐    

    电话:021-64226500

    邮箱:consulting@abc-mc.com


    人力资源咨询经理

    人力资源咨询经理

    岗位职责:

    1、  负责项目总体工作计划、阶段工作计划的制定;

    2、  负责项目组成员各阶段的工作安排;

    3、  负责人力资源咨询项目,为客户提供系统的解决方案,确保项目高质量完成;

    4、  负责与企业领导层进行项目沟通,针对客户需求独立完成项目报告撰写;

    5、  参与项目成果汇报工作,并辅助客户推进咨询方案的落地;

    6、  积极与客户沟通,维护关系,保证项目顺利进行;

    7、  负责对项目团队的培养与管理,促进团队成员能力提升。

     

    任职要求:

    1、  本科及以上学历,人力资源、工商管理或法律类相关专业; 

    2、  五年以上企业管理工作经验,或两年以上管理咨询公司项目经理工作经历,具体操作的人力资源咨询项目经验;

    3、  熟悉《劳动法》及国家、地区相关的政策法规;掌握企业文化建设、人力资源管理等相关理论知识;知识面广,对宏观政治、经济等各方面都有涉及;

    4、  具有良好的决策能力、组织协调能力、规划能力、沟通能力、语言表达能力、人际交往能力、逻辑分析判断能力、学习能力、文案编辑能力、抗压能力; 

    5、  具有主动、耐心、严谨的工作精神及较强的团队合作意识。

     

    薪资福利:

    我们秉承“持续成长”理念,不断完善员工的福利待遇,尽可能为员工提供优越的工作、生活条件。在锐明你能够享受到:

    1、  完善丰富的福利待遇;

    2、  多样性的培训;

    3、  针对性的培养与晋升;

    4、  有竞争力的激励(项目执行奖金+业务开发奖金);

    5、  有组织的体育或休闲活动;

    6、  轻松,和谐的工作环境;

    7、  便利,快捷的交通。



    联系人:陈小姐    

    电话:021-64226500

    邮箱:consulting@abc-mc.com


    人力资源咨询顾问

    人力资源咨询顾问

    岗位职责:

    1、  根据项目要求,收集、整理、分析行业及人力资源管理相关资料;

    2、  负责组织管理、激励管理、绩效管理、制度体系建设与管理、主要管理流程梳理、人才定位策略、人员机构管理、员工发展、集团化管理、股权激励等一系列咨询工作;

    3、  协助项目开发,配合撰写项目建议书;

    4、  参与管理咨询项目,在项目经理指导下,对客户推进咨询方案的实施提供指导和咨询服务;

    5、  与客户保持长期的实施跟踪服务提高客户粘性。

     

    任职要求:

    1、  本科及以上学历,人力资源、工商管理或法律类相关专业; 

    2、  一年及以上人力资源管理或企业管理相关工作经验;

    3、  熟悉《劳动法》及国家、地区相关的政策法规;掌握企业文化建设、人力资源管理等相关理论知识;知识面广,对宏观政治、经济等各方面都有涉及;

    4、  具有良好的沟通能力、语言表达能力、逻辑分析判断能力、学习能力、文案编辑能力、抗压能力; 

    5、  具有主动、耐心、严谨的工作精神及较强的团队合作意识。

     

    薪资福利:

    我们秉承“持续成长”理念,不断完善员工的福利待遇,尽可能为员工提供优越的工作、生活条件。在锐明你能够享受到:

    1、  完善丰富的福利待遇;

    2、  多样性的培训;

    3、  针对性的培养与晋升;

    4、  有竞争力的激励(项目执行奖金+业务开发奖金);

    5、  有组织的体育或休闲活动;

    6、  轻松,和谐的工作环境;

    7、  便利,快捷的交通。



    联系人:陈小姐    

    电话:021-64226500

    邮箱:consulting@abc-mc.com


    精益管理咨询顾问

    精益管理咨询顾问

    岗位职责:

    1、  根据项目要求,收集、整理、分析行业及精益管理相关资料;

    2、  协助项目开发,配合撰写项目建议书;

    3、  参与管理咨询项目,在项目经理指导下,对客户推进咨询方案的实施提供指导和咨询服务;

    4、  与客户保持长期的实施跟踪服务提高客户粘性。

     

    任职要求:

    1、  本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业,优秀者专业可放宽要求; 

    2、  一年及以上精益管理或企业管理相关工作经验;

    3、  具有良好的沟通能力、语言表达能力、逻辑分析判断能力、学习能力、文案编辑能力、抗压能力; 

    4、  具有主动、耐心、严谨的工作精神及较强的团队合作意识。

     

    薪资福利:

    我们秉承“持续成长”理念,不断完善员工的福利待遇,尽可能为员工提供优越的工作、生活条件。在锐明你能够享受到:

    1、  完善丰富的福利待遇;

    2、  多样性的培训;

    3、  针对性的培养与晋升;

    4、  有竞争力的激励(项目执行奖金+业务开发奖金);

    5、  有组织的体育或休闲活动;

    6、  轻松,和谐的工作环境;

    7、  便利,快捷的交通。



    联系人:陈小姐    

    电话:021-64226500

    邮箱:consulting@abc-mc.com



     

    培训业务经理

    培训业务经理


    岗位职责:

    1、  负责培训项目总体工作计划、阶段工作计划的制定;

    2、  负责项目组成员各阶段的工作安排;

    3、  制定课程大纲或调研问卷、组织培训调研;

    4、  根据需求调研与老师沟通;

    5、  对讲师授课大纲进行审核; 

    6、  开发新客户和维护老客户;

    7、  开发符合客户需求的培训课程;

    8、  开发新课程和讲师

    9、  通过微信公众平台对培训进行宣传;

     

    任职要求:

    1、  本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业,咨询公司负责实施过大型人才发展与培养项目者优先; 

    2、  三年及以上培训或企业管理相关工作经验;

    3、  具有良好的决策能力、组织协调能力、规划能力、沟通能力、语言表达能力、人际交往能力、逻辑分析判断能力、学习能力、文案编辑能力、抗压能力; 

    4、  具有高度责任感和客户服务意识,有亲和力;

    5、  具有主动、耐心、严谨的工作精神及较强的团队合作意识。

     

    薪资福利:

    我们秉承“持续成长”理念,不断完善员工的福利待遇,尽可能为员工提供优越的工作、生活条件。在锐明你能够享受到:

    1、  完善丰富的福利待遇;

    2、  多样性的培训;

    3、  针对性的培养与晋升;

    4、  有竞争力的激励(项目执行奖金+业务开发奖金);

    5、  有组织的体育或休闲活动;

    6、  轻松,和谐的工作环境;

    7、  便利,快捷的交通。



    联系人:陈小姐    

    电话:021-64226500

    邮箱:consulting@abc-mc.com









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